近年來，長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)緊緊圍繞黨員教育新形勢、新任務(wù)和新要求，創(chuàng)新構(gòu)建“精準滴灌、多維融合、實戰(zhàn)淬煉”三階遞進黨員教育體系，打造黨員教育“全鏈條賦能矩陣”。

精準滴灌“分類學(xué)”，構(gòu)建多維施教“全鏈條”。針對不同領(lǐng)域、不同群體黨員需求，定制個性化教育方案，破解在職黨員工學(xué)矛盾突出等問題。機關(guān)黨員“強基鑄魂”。創(chuàng)新“理論+實戰(zhàn)”培養(yǎng)模式，圍繞政策理論、作風建設(shè)等主題，通過PPT競講、應(yīng)知應(yīng)會測試等載體開展研討學(xué)習(xí)，組織合肥市科技工作者宣講隊來區(qū)宣講，釋放澎湃“向新力”。一年來，開展各類主題活動200余場次。‌社區(qū)黨員“服務(wù)賦能”。創(chuàng)新“雙報到”黨員積分制管理，組建1200余人的黨員先鋒志愿服務(wù)隊，建立“群眾點單-支部派單-黨員接單”機制，一年來累計解決小區(qū)停車難等治理難題598個，推動“家門口的幸?！狈?wù)事項辦結(jié)率達96%。‌企業(yè)黨員“聚力增效”‌。在重點企業(yè)打造“紅色學(xué)習(xí)角”矩陣，開展“技術(shù)大咖開講啦”系列培訓(xùn)，邀請業(yè)務(wù)部門專家、優(yōu)秀企業(yè)家、技術(shù)骨干授課，近年來，舉辦產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)、黨建惠企政策解讀等10余期，惠及企業(yè)400余家。

多維融合“立體教”，打造資源融通“強磁場”。整合線上線下資源，構(gòu)建“陣地+云端+實踐”三位一體教學(xué)模式，提升黨員教育吸引力與參與度。線下陣地“全域覆蓋”。建成“1+18+57+N”黨群服務(wù)矩陣（即：開發(fā)區(qū)黨校+18個社區(qū)黨群服務(wù)中心+57個網(wǎng)格黨群服務(wù)站+N個企業(yè)黨員活動室），打造“車間微課堂”“庭院黨課”等特色場景，開展實境教學(xué)80余場，實現(xiàn)黨員教育“出門即達”。云端課堂“智慧互聯(lián)”。開發(fā)“云端課堂”資源庫，及時在黨員交流群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)“長豐先鋒”公眾號“莓老師小課堂”“干部教育云學(xué)堂”等欄目500余次。通過“雙鳳發(fā)布”公眾號累計推送定制化學(xué)習(xí)包130期，實現(xiàn)98%在職黨員“掌上進修”。‌流動課堂“暖心送學(xué)”。‌組建18支“流動送學(xué)小分隊”，結(jié)合“四到家、六必訪”工作機制，為年老體弱黨員提供“送學(xué)上門”服務(wù)，通過定制大字版、語音版學(xué)習(xí)資料包，為300余名老黨員提供“床邊課堂”，確保學(xué)習(xí)教育“不落一人”。

實戰(zhàn)淬煉“轉(zhuǎn)化鏈”，激活服務(wù)發(fā)展“新引擎”。建立黨員教育成效與重點工作聯(lián)動機制，推動黨員教育成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展實效。產(chǎn)業(yè)攻堅“揭榜掛帥”。在新能源汽車、合成生物等重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)設(shè)立32個“黨員先鋒崗”，開展“技術(shù)攻堅擂臺賽”，2024年以來，累計征集智能倉儲優(yōu)化等“金點子”303條，推動黨員牽頭申報專利8項，促成產(chǎn)學(xué)研合作項目5個。‌基層治理“紅色領(lǐng)辦”。推行“我為群眾辦實事”項目認領(lǐng)制，將文明創(chuàng)建、整治電動車上樓、樓棟雜物堆積等城市社區(qū)重點工作轉(zhuǎn)化為1200余個“黨員責任區(qū)”，一年來，開展“樓道革命”等志愿服務(wù)170次，推動歷史遺留問題化解率達82%。成效評估“閉環(huán)管理”。創(chuàng)新“學(xué)習(xí)積分+實踐考核”雙軌制，將黨員參訓(xùn)時長、測試成績、志愿服務(wù)等8項指標納入晉升評優(yōu)體系，2024年以來評選“發(fā)展先鋒”26名，建立后進黨員“回爐培訓(xùn)”制度，在廣大黨員中形成“學(xué)優(yōu)爭先”濃厚氛圍。