近年來，肥西縣緊扣推動經濟高質量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作需要，突出“實用、實干、實效”導向，以“精準滴灌”代替“大水漫灌”，扎實開展干部教育培訓工作，為干部“賦能添力”。

突出“實用”導向，選準教育培訓“落腳點”。一是開發(fā)優(yōu)質課程，通過找準培訓切口、明確培訓方向、協商論證培訓要點、發(fā)放培訓需求問卷“四步走”的方式，精準設計培訓課程。聚焦干部政治修養(yǎng)提升和黨性教育，將黨的二十大精神、黨章、黨史、黨規(guī)黨紀等作為各類主體班、專題班必學科目；聚焦肥西縣情，聯合高校專家學者、市縣黨校教師、“土專家”，開發(fā)內涵豐富、針對性強的精品課程20余個，幫助干部全面了解縣內工作發(fā)展規(guī)劃、特色亮點和短板不足。二是整合師資隊伍，擴大師資庫范圍，挖掘本土教學力量，截至目前已將38位單位“一把手”、8位“土專家”、6名老黨員、道德模范納入干部教育培訓師資庫，以多元化師資力量提升教學質量。三是創(chuàng)新教學方式，靈活運用案例教學、情景模擬、桌面推演、體驗教學、學員講堂等開展授課，充分激發(fā)參訓學員的積極性和主動性。

突出“實干”導向，瞄準能力提升“著力點”。一是開展實操教學，通過“在學中干、在干中學”的方式強化理論培訓效果，以“理論+實操”的方式在教育培訓中穿插應急處突、輿情處置等實戰(zhàn)訓練、情景演練，夯實學習成效。二是開展現場教學，圍繞“看”“聽”“思”“研”組織年輕干部赴小井莊紀念館、劉銘傳故居、均勝電子等地開展實地教學，通過看實景感觸、聽專家講解、思未來發(fā)展、論培訓心得的方式開闊干部視野、持續(xù)“充電賦能”。三是開展一線教學，采取“以干代訓”的方式，持續(xù)選派干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、信訪部門、項目專班等“六個一線”開展實踐鍛煉，今年以來已選派156名干部赴信訪部門、征遷一線、鏈主企業(yè)等急難險重崗位開展跟班學習，有力地提升了理論踐于工作的能力。四是開展幫帶教學，幫助年輕干部系好工作“第一?？圩印保磕杲M織到村任職選調生、新入職年輕干部加入經濟發(fā)展、環(huán)保工作等10個調研小組，安排熟悉縣情、責任心強、經驗豐富的老同志進行工作指導幫帶，幫助年輕干部扎根基層一線完成調研、增長才干。

突出“實效”導向，找準培訓成效“增長點”。一是組織思考研究，將培訓成果內化于心。遵循“學有所思、思有所行”的培訓原則，學員培訓結束后，組織學員結合培訓內容從經濟、文化、生態(tài)等涉及縣域發(fā)展的重點工作出發(fā)，有針對性地開展分組調研并形成縣情報告，今年以來已組織90名學員開展縣情調研，形成調研報告18篇。二是開展賽馬分享，將培訓成果外化于行。組織培訓學員通過現場展示、隨機問答、現場答辯等方式說心得、亮思路、比成績，檢驗學員培訓效果。搭建成果展示平臺，聚焦“初心使命”“履職盡責”“高質量發(fā)展”等主題，選拔培訓表現優(yōu)秀的學員開展學員講堂、縣委書記座談會等經驗分享交流會，今年以來共組織135名學員開展經驗交流會6場，讓學員進一步展現培訓所學所思所悟，為縣域發(fā)展提供意見建議。（馮付旭）