近年來，新站區(qū)磨店社區(qū)黨委將培養(yǎng)使用年輕干部作為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提升干部隊伍素質(zhì)的基礎性工作來抓，聚焦“鑄魂”“賦能”“塑形”，積極為年輕黨員干部成長成才“保駕護航”，努力鍛造一支政治堅定、作風優(yōu)良、充滿活力、實干擔當?shù)哪贻p干部隊伍。

聚焦理論鑄魂，為年輕干部成長“引航”。堅持把政治教育作為“第一課”，把政治規(guī)矩作為“必修課”，建立“線上全時段+線下全覆蓋”學習機制。線上利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、“學習強國”APP、安徽干部教育在線、網(wǎng)絡專題培訓班、現(xiàn)代遠程教育、安徽先鋒網(wǎng)、合肥先鋒網(wǎng)等“指尖云課堂”，打破時空限制，隨時隨地學。建立“磨店社區(qū)年輕干部學習交流群”，常態(tài)化推送黨的理論、方針政策、黨內(nèi)法規(guī)等內(nèi)容。線下依托社區(qū)黨委中心組理論學習（擴大）會、黌門講堂、磨店大講堂、黌治理學院等平臺，通過領導帶學、“百人千場”理論宣講、實地觀摩等方式，在深學細悟中筑牢信仰之基，在細照篤行中擦亮初心底色。不定期開展黌門“說”讀書會，讓年輕干部主動上臺分享學習中的點滴感悟、工作中的酸甜苦辣、奮斗中的成長收獲，目前已舉辦27期。做實“送課下基層”服務，組織年輕干部深入社居、小區(qū)，面對群眾開展“微黨課、微宣講、微訪談、微故事”等“四微”系列活動60余場，線上開展“磨店先鋒直播間”講黨課16場。

聚焦業(yè)務賦能，為年輕干部履職“護航”。按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，持續(xù)推進分崗位、分層次培訓，上好“專業(yè)課”，提升業(yè)務技能。開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，舉辦演講比賽、黨建知識競賽、社區(qū)小管家述職評議、紅色小管家和兼職團委副書記經(jīng)驗分享等活動，變“單向灌輸”為“雙向互動”，覆蓋年輕干部超50余人。不斷查“弱項”、補“短板”，推動建立新聞信息寫作培訓常態(tài)化機制，全部年輕同志均擔任所在部門和社居的信息宣傳員，舉辦寫作能力、攝影技能等培訓15場，以年輕的聲音講好一線故事。挑選52名同志擔任非公企業(yè)和社會組織黨建指導員、小區(qū)黨建指導員、小區(qū)黨支部書記，每年舉辦一期黨組織書記培訓班，每季度舉辦一期基層黨建培訓、并召開一次黨建指導員工作座談會，交流心得、互學互鑒、共同提高。針對年輕干部經(jīng)驗不足等問題，推行“傳幫帶”機制，明確各部門負責人和各社區(qū)書記是本單位年輕黨員干部培養(yǎng)的第一責任人，負責思想上面對面談、工作上手把手教、狀態(tài)上心貼心引，幫助他們快速成長。

聚焦實踐塑形，為年輕干部發(fā)展“續(xù)航”。把社居作為年輕黨員干部鍛煉的“練兵場”，踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，在一線找問題、在一線破難題、在一線抓落實，以實效取信于民。在磨店老集鎮(zhèn)城市更新項目以及少荃湖城市副中心眾多項目中，從社區(qū)選派39名優(yōu)秀年輕黨員干部項目一線崗位，壓擔子、給位子，落實跟班學習、多崗輪訓，在攻堅克難中學會與群眾打交道，釋放潛能。突出實干實績，對在項目攻堅、城市提質(zhì)、民生增溫、安全護航、改革突破等行動中知重負重、敢闖敢干的同志給予表揚激勵，暢通上升通道，大膽提拔使用政治立場堅定、基層歷練成熟、工作實績突出、群眾認可度高的年輕干部8名，使他們有平臺、有空間、有盼頭。堅持嚴管厚愛并重，建立健全年輕干部常態(tài)化談心家訪機制，社區(qū)分管負責人對思想有波動、工作有懈怠、生活有困難的同志，及時開展談心談話，關心年輕干部心理健康，多渠道傳遞組織關愛。系好廉潔從政的“第一?？圩印?，組織集中觀看警示教育專題片、學習身邊典型案例，赴安徽省黨風廉政教育館、合肥黨史館、包公故里文化園、大蜀山革命烈士陵園等參觀，在“沉浸式”教育中汲取理論養(yǎng)分、激發(fā)愛黨情懷、厚植奮斗初心、涵養(yǎng)過硬作風。（陳建忠）