近年來(lái)，巢湖市散兵鎮(zhèn)聚焦“精準(zhǔn)培育、嚴(yán)管厚愛(ài)、實(shí)踐礪能”三大方向，構(gòu)建“育管用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)選調(diào)生在基層一線接地氣、長(zhǎng)才干、增底氣，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入人才動(dòng)能。

精準(zhǔn)滴灌育英才，構(gòu)建“多維賦能”培育體系。分層分類抓培訓(xùn)，將選調(diào)生納入全鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，量身定制“理論+實(shí)踐”課程體系，創(chuàng)新搭建散兵鎮(zhèn)“青年干部思享薈”“青年說(shuō)清廉”交流平臺(tái)，圍繞思想淬煉和業(yè)務(wù)提升，通過(guò)案例教學(xué)、實(shí)地觀摩等方式，舉辦專題培訓(xùn)4期，組織赴大嶺村干部教育示范基地、項(xiàng)山村“初心驛站”及紅色教育基地等開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)2次，有效助力選調(diào)生補(bǔ)足精神之鈣、夯實(shí)能力之基。結(jié)對(duì)幫帶促成長(zhǎng)，健全“2+1”導(dǎo)師幫帶制度，由鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村“兩委”成員作為傳幫帶責(zé)任人，往屆選調(diào)生作為輔助幫帶人，通過(guò)“面對(duì)面指導(dǎo)、手把手幫帶”，重點(diǎn)傳授群眾工作方法和農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，同步建立成長(zhǎng)檔案，實(shí)現(xiàn)“一人一策”精準(zhǔn)培養(yǎng)。一線調(diào)研獻(xiàn)良策，聚焦鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)，組織選調(diào)生深入基層一線開(kāi)展國(guó)情調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告9篇，累計(jì)在國(guó)家級(jí)媒體發(fā)表評(píng)論性文章3篇。

嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，織密“立體化”管理網(wǎng)絡(luò)。健全制度強(qiáng)規(guī)范，制定《選調(diào)生到村任職管理辦法》，建立“市委組織部牽頭管、鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌管、村級(jí)黨組織日常管”三級(jí)聯(lián)管機(jī)制，明確崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求。多維考核激活力，成立由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部、群眾代表組成的考核小組，每季度開(kāi)展“日常表現(xiàn)+專項(xiàng)任務(wù)+群眾評(píng)價(jià)”綜合測(cè)評(píng)，動(dòng)態(tài)跟蹤、精準(zhǔn)畫像，將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升掛鉤。暖心服務(wù)解難題，嚴(yán)格按照省市相關(guān)規(guī)定發(fā)放選調(diào)生一次性生活補(bǔ)助及到村任職工作補(bǔ)助資金，保障選調(diào)生國(guó)情調(diào)研、服務(wù)群眾和教育培訓(xùn)等工作開(kāi)支，建立常態(tài)化談心談話機(jī)制，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人定期到村走訪慰問(wèn)駐村選調(diào)生，召開(kāi)專題座談會(huì)，聽(tīng)取選調(diào)生思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，累計(jì)協(xié)調(diào)解決住宿、通勤等問(wèn)題15件。

實(shí)踐礪能壓重?fù)?dān)，暢通“成長(zhǎng)成才”快車道?；鶎佣彰鐝?qiáng)筋骨，嚴(yán)格落實(shí)到村任職制度，將選調(diào)生全部安排到黨建薄弱村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村擔(dān)任書記助理，全程參與矛盾調(diào)解、護(hù)林防火等急難險(xiǎn)重任務(wù)，厚植基層工作的“泥土氣”，培養(yǎng)為民服務(wù)的“真功夫”。長(zhǎng)效蓄能謀發(fā)展，實(shí)施“青苗成長(zhǎng)計(jì)劃”，定期組織選調(diào)生跨村交流，采取輪崗鍛煉、身兼多職、協(xié)調(diào)活動(dòng)等方式，豐富選調(diào)生基層工作經(jīng)歷，迅速將其培養(yǎng)成優(yōu)秀的工作“多面手”，2024年以來(lái)選調(diào)生參與化解信訪矛盾20起，舉辦宣傳活動(dòng)及志愿服務(wù)活動(dòng)30次，累計(jì)服務(wù)群眾248人次。正向激勵(lì)促擔(dān)當(dāng)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合平時(shí)考核結(jié)果和實(shí)地抽查等方式，客觀掌握選調(diào)生的性格特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)、發(fā)展?jié)摿?，并作為日后崗位調(diào)動(dòng)和提拔任用的重要依據(jù)，目前已有2名選調(diào)生因表現(xiàn)優(yōu)異被推薦進(jìn)入市直機(jī)關(guān)，1名選調(diào)生擔(dān)任鎮(zhèn)級(jí)中層干部，力爭(zhēng)形成“培養(yǎng)一個(gè)、帶動(dòng)一片”的示范效應(yīng)。