近年來，長豐縣下塘鎮(zhèn)圍繞“培訓賦能、嚴管厚愛、作用發(fā)揮”三方面精準發(fā)力，推動選派干部工作走深走實，有力地加快了鄉(xiāng)村振興新進程。

以“培訓賦能”為基礎點，提升履職本領。將選派干部培訓納入全鎮(zhèn)黨員教育培訓計劃，壓實選派村（社區(qū)）抓實選派干部培訓責任。今年以來，各選派村（社區(qū)）依托“三會一課”、主題黨日組織選派干部觀看《榜樣9》“安徽黨員大課堂”等節(jié)目，不斷強化理論武裝。為解決選派干部基層經驗不足、產業(yè)視野局限等問題，各選派村按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，邀請鎮(zhèn)組織、農業(yè)、司法等部門業(yè)務骨干圍繞“三農”工作、法律法規(guī)、村情民情、鄉(xiāng)村治理、環(huán)境整治、基層組織建設等方面進行講解，切實提升選派干部履職本領。同時，鎮(zhèn)黨委構建“線上+線下”能力提升閉環(huán)，依托下塘選派干部微信群、下塘村居組織交流群，常態(tài)化推送鄉(xiāng)村振興典型案例、實用技術指南等學習資料67篇。搭建同場競技平臺，組織15名選派干部通過現(xiàn)場演說和PPT展示方式，用數(shù)字和實例曬成績、談體會，營造比學趕超、互學互鑒氛圍。

以“嚴管厚愛”為著力點，錘煉過硬作風。嚴格落實駐村制度，通過電話，實地查看等方式，不定期檢查選派干部在村在崗情況，2024年7月以來，共查崗8次，無一人不履行請假手續(xù)而脫崗。下塘鎮(zhèn)細化選派干部宣傳教育黨員群眾、建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民服務辦事、協(xié)調落實結對幫扶等方面的工作任務，每月組織選派干部進行一次工作述職，接受選派村黨員群眾的評議，促進選派干部奮勇爭先。突出關心關愛，建立“1+2”聯(lián)系制度，一名選派干部由一名班子成員和一名包村干部聯(lián)系，每月至少開展一次談心談話，面對面了解選派干部所思所想，通過落實食宿場所、提供必備生活物資和辦公用品、走訪慰問、安全提醒、統(tǒng)一購買人身意外保險等措施，全力消除選派干部后顧之憂，為選派干部創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境，保證選派干部下得去、融得進、干得好。

以“作用發(fā)揮”為落腳點，激勵擔當作為。建立“駐村日記”審閱制度，要求選派干部認真記錄走訪群眾、解決問題等履職情況，同時安排鎮(zhèn)組織部門每月對照日記內容進行一次實地走訪，了解群眾滿意度并及時反饋，以充分激勵選派干部擔當作為。第九批選派干部到村任職以來，迅速進入新的角色，主動入戶走訪，了解群眾生產生活情況，積極協(xié)調解決產業(yè)發(fā)展、農資供給、農產品銷售等問題103件（次）。朝暉社區(qū)駐村工作隊爭取選派單位項目資金10萬元建設路燈亮化工程。韓崗社區(qū)工作隊著力推動農產品精深加工和品牌建設，增加集體經濟收入。南集社區(qū)工作隊持續(xù)推進“愛心認購”等幫扶行動，有效拓寬村民農產品銷售渠道。李崗社區(qū)、牌坊村駐村工作隊運用“六尺巷工作法”，成功調解承包地、宅基地等方面矛盾糾紛7件。五個駐村工作隊牽頭組織黨員共開展人居環(huán)境整治、助力春耕生產等志愿服務活動46場次，惠及群眾2000多人（次）。