近年來(lái)，廬江縣龍橋鎮(zhèn)高度重視年輕干部工作，聚焦思想淬煉、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉三個(gè)方面細(xì)化舉措，著力鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部隊(duì)伍。

強(qiáng)化思想淬煉，筑牢信仰之基。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，依托鎮(zhèn)委黨校、干部教育在線等平臺(tái)，組織年輕干部常態(tài)化學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，組織年輕干部觀看警示教育片、講廉政黨課、赴白湖監(jiān)獄開展警示教育活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)任前廉政談話制度，引導(dǎo)年輕干部保持清醒頭腦，知敬畏、存戒懼、守底線，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人定期與年輕干部談心談話，通過(guò)“日常交流談”、“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)談”，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)年輕干部積極上進(jìn)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，今年以來(lái)，共開展談話指導(dǎo)13次，促使年輕干部的思想得到進(jìn)一步淬煉。

注重經(jīng)驗(yàn)賦能，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。開展青藍(lán)結(jié)對(duì)，選配工作經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干作為剛?cè)肼毮贻p干部的幫帶導(dǎo)師，在糾紛調(diào)解、矛盾處理等具體事項(xiàng)中現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，在組織工作、服務(wù)群眾、信訪維穩(wěn)等方面對(duì)年輕干部進(jìn)行全方位指導(dǎo)。切實(shí)幫助年輕干部轉(zhuǎn)變角色走好走穩(wěn)，克服本領(lǐng)恐慌。聚焦提升年輕干部政治能力、為民服務(wù)能力、為企業(yè)服務(wù)能力、謀劃發(fā)展能力、攻堅(jiān)克難能力，開展“年輕干部大講堂”系列活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行輔導(dǎo)講解，并面向年輕干部設(shè)置擂臺(tái)、比拼演練，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。組織年輕干部前往浙江嘉興、山東煙臺(tái)等先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)旅融合等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)提升年輕干部專業(yè)水平和能力素養(yǎng)。截至目前，共開展各項(xiàng)培訓(xùn)3次，對(duì)外學(xué)習(xí)交流4人。

堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。堅(jiān)持把重難點(diǎn)工作作為淬煉干部的“試金石”，推行“一線工作法”，把急難險(xiǎn)重和一線崗位作為年輕干部培養(yǎng)鍛煉的主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)，讓年輕干部在急難險(xiǎn)重一線鍛煉成長(zhǎng)，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，提升干部隊(duì)伍善作善成的“硬實(shí)力”。定期抽調(diào)一批年輕干部到征地拆遷、信訪維穩(wěn)等一線實(shí)踐鍛煉，把實(shí)踐鍛煉作為最好的考場(chǎng)，堅(jiān)持依事?lián)袢?，?shí)施績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合，對(duì)在基層一線工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的年輕干部?jī)?yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用。今年以來(lái)，前后選派90余名干部參與秸稈禁燒、交通勸導(dǎo)、森林防火等工作中，從優(yōu)秀年輕干部中推薦進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員1名。（劉靜婷）