近年來，廬江縣金牛鎮(zhèn)從強化政治教育、嚴抓日常管理、樹立鮮明導向三點發(fā)力，抓細抓實年輕干部教育管理監(jiān)督工作，為建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍、實現金牛鎮(zhèn)高質量發(fā)展提供有力保障。

政治教育常態(tài)化，筑牢思想“強根基”。下好理論先手棋，堅持把年輕黨員干部的政治教育作為重要內容，把黨的創(chuàng)新理論、黨章黨規(guī)等作為年輕黨員干部成長的必修課、終身課，依托鎮(zhèn)委黨校、干部夜校等陣地，采取主題黨日、專題講座、青年干部座談會等進行集中學習，利用新四軍江北指揮部舊館、羅家嘴暴動遺址等現場教育基地，作為加強黨性教育的生動教材，在學思踐悟中牢記黨的初心使命。打好實踐組合拳，全鏈條加強政治淬煉，鼓勵年輕干部投身防汛救災、森林防火等急難險重任務，參與鄉(xiāng)村振興、經濟發(fā)展等重點工作中，在深入一線、深入群眾中堅定信念，鍛造過硬本領。

日常管理精細化，緊繃紀律“安全弦”。抓好日常管理，建立健全鎮(zhèn)效能建設制度，隨機抽查干部在崗情況，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告、離任交接、婚喪嫁娶事宜報備、因私出國（境）動態(tài)管理、請銷假和外出報備等制度，以談心談話等方式了解干部社交圈和網絡言行等情況，構建“工作圈”“社交圈”的監(jiān)督。把好關鍵節(jié)點，圍繞年輕干部成長期，針對入職、入黨、輪崗或提拔等關鍵點，開展談心談話，上好任前“第一課”，并充分發(fā)揮工作線反饋、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，整合各類信息資源，把年輕干部成長“監(jiān)督關”。

導向樹立鮮明化，把好成長“方向盤”。嚴守任用關口，將年輕干部監(jiān)督工作貫穿于動議、民主推薦、干部考察、公示任職等各個環(huán)節(jié)，扎實開展黨風廉政、政治表現等鑒定，要注重在重大工作任務中監(jiān)督年輕干部的政治擔當，使年輕干部扛得起重擔、經得起磨煉、拿得下任務。秉承實干導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣重要標準，根據日常工作實績和平時考核，為年輕干部精準畫像，將考核結果與干部任用聯動，發(fā)揮考核作用，激勵年輕干部實干爭先。（李如玉)