近年來，銀屏鎮(zhèn)立足離退休干部黨員實(shí)際，堅(jiān)持在黨建凝心、服務(wù)提質(zhì)、成果增彩等方面下功夫，持續(xù)推動老干部工作提質(zhì)增效。

堅(jiān)持黨建凝心，著力提升老干部歸屬感。強(qiáng)化理論課堂，依托鎮(zhèn)老干部活動中心組織開展“三會一課”，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神納入學(xué)習(xí)重點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合“七一”等重大節(jié)日，鎮(zhèn)黨委書記集中為老干黨支部黨員講黨課，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。打造指尖課堂，建立“離退休老黨員學(xué)習(xí)交流”微信群，2024年以來，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、安徽先鋒、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等線上教育資源，定期推送黨建工作動態(tài)和先進(jìn)典型事跡等內(nèi)容79次，鼓勵(lì)參與知識競答、微信互動14次。創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)課堂，依托轄區(qū)內(nèi)新四軍東進(jìn)抗日第一槍紀(jì)念館、銀屏革命老區(qū)展示館等紅色資源稟賦，組織開展參觀紅色展館、重溫入黨誓詞、集體“政治生日”等活動9次。

堅(jiān)持服務(wù)提質(zhì)，著力提升老干部幸福感。常態(tài)化落實(shí)干部榮譽(yù)退休制度，推動干部從“臨退休”到“退休”管理無縫銜接，切實(shí)增強(qiáng)退休干部的榮譽(yù)感、幸福感和成就感，三年來累計(jì)為7名機(jī)關(guān)事業(yè)干部舉辦榮退儀式，頒發(fā)“榮退證書”。動態(tài)掌握信息，建立《離退休老干部信息登記表》，通過單位對接、上門走訪、聯(lián)系子女等方式開展信息采集、錄入、更新工作，確保“不漏一人、不缺一項(xiàng)”，為精準(zhǔn)化服務(wù)提供基礎(chǔ)支撐。做好關(guān)懷工作，14名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行“1+N”聯(lián)系走訪制度，嚴(yán)格落實(shí)“六必訪”機(jī)制，做到重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、政策出臺必訪、生活困難必訪、矛盾糾紛必訪、喪葬大事必訪，2024年以來累計(jì)走訪慰問62人次。

堅(jiān)持成果增彩，著力提升老干部成就感。提升融入度，建立銀屏鎮(zhèn)銀發(fā)人才庫，通過“自薦+推薦”方式精準(zhǔn)吸納21名退休干部入庫，搭建“退前服務(wù)+退后賦能”雙通道，切實(shí)將組織關(guān)懷轉(zhuǎn)化為老干部的政治榮譽(yù)感、職業(yè)幸福感和社會成就感。參與基層治理，充分發(fā)揮老干部經(jīng)驗(yàn)足、威望高、村情清的優(yōu)勢，打造“銀齡驛站”“五老調(diào)事”等服務(wù)平臺，依托銀屏鎮(zhèn)銀發(fā)人才庫組建“巢驥新暉”銀屏志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，常態(tài)化深入鎮(zhèn)村參與關(guān)心下一代、群眾自治、議事協(xié)商等工作，其中積極協(xié)調(diào)并聯(lián)合共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織為轄區(qū)貧困學(xué)生申報(bào)各項(xiàng)助學(xué)金，結(jié)合“六一”兒童節(jié)對全鎮(zhèn)20名家庭困難孩子進(jìn)行走訪慰問。積極建言獻(xiàn)策，依托重要節(jié)點(diǎn)召開老干部征求意見建議反饋?zhàn)剷?，搭建老干部基層治理反饋平臺，完善工作機(jī)制閉環(huán)，2024年以來共收集民生服務(wù)、民聲呼應(yīng)、矛盾糾紛化解等意見建議13條。