近年來，廬江縣崗灣街道黨工委堅持黨建引領，通過組織筑基、隊伍共育、多元協(xié)同，構建起“街道統(tǒng)籌、社區(qū)聯(lián)動、物業(yè)融入、居民參與”的基層治理新格局，推動治理效能與群眾滿意度“雙提升”。

組織筑基，織密基層治理“一張網(wǎng)”。街道以黨組織建設為紐帶，推進牌樓、秀水亭等社區(qū)黨群服務中心親民化改造，梳理整合了社保辦理、民政救助等20余項常用便民服務事項，建立“全崗通”服務窗口，縮短辦事流程，提升服務效率，讓群眾只進一扇門，辦成所有事。精心打造“友好街區(qū)”，依托黨群服務站、“歇歇角”暖“新”驛站以及“友好商家”，為新就業(yè)群體提供充電、休憩、熱水、就餐、醫(yī)藥等多項免費或優(yōu)惠的暖心服務，推動新就業(yè)群體與社區(qū)“雙向奔赴”，構建治理新格局。推深做實治理服務，街道創(chuàng)新警務與老街治理“聯(lián)合體”，在崗灣老街設立綜治工作站、義警工作站、警民聯(lián)調室“兩站一室”，推動居民訴求響應由解決“一件事”向解決“一類事”轉變，真正做到小事不出街、矛盾不上交、服務不缺位。

隊伍共育，鍛造治理服務“生力軍”。街道黨工委堅持“一盤棋”培養(yǎng)思路，將社區(qū)工作者、物業(yè)骨干、紅色小管家納入“基層治理人才庫”，創(chuàng)新“點單接需求、分單明責任、派單解難題、曬單問成效”的四單工作法，為居民辦好事，讓居民好辦事。由街道定期在德能勤績廉五方面對工作人員進行考核，培養(yǎng)出一批“提筆能寫、開口能講、問策能答、遇事能辦”的社區(qū)工作者，始終保持干部隊伍“一池活水”。深化黨建引領基層治理創(chuàng)新，以“小交叉”激活“大合力”，構建具活力的基層治理人才生態(tài)。

多元協(xié)同，繪就共建共治“同心圓”。街道黨工委以交叉任職為橋梁，搭建“1+2+N”多元共治平臺（1個社區(qū)黨組織牽頭，物業(yè)、業(yè)委會代表協(xié)同，N個居民代表參與），通過協(xié)商議事載體，實現(xiàn)小事快辦、難事共商。在崗灣社區(qū)黨群服務站內成立了物業(yè)項目部，由社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)工作者、網(wǎng)格信息員、紅色小管家、業(yè)委會代表，擔任項目部管理人員，實現(xiàn)治理從“后置”到“前移”的轉變。推動柵欄拆除、改造充電棚工程落地，從根本上解決了小區(qū)居民的繞行難題和居民電動車充電困擾。目前洗塘新村黨群服務站已收集居民訴求80件，已協(xié)調解決76件，居民滿意度達96%。(李靜、陸晨晨）