近年來(lái)，廬陽(yáng)區(qū)園林綠化管理中心黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)工作要求，從干部“育”“管”“用”三方面入手，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

悉心“育”出好苗子。把培養(yǎng)提高干部的政治能力放在第一位，加強(qiáng)思想淬煉，強(qiáng)化政治思維。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，以黨委會(huì)議、理論學(xué)習(xí)中心組、周工作例會(huì)、“三會(huì)一課”等為載體，組織干部職工及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的最新創(chuàng)新理論和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，讓黨員干部更加堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)政治定力、涵養(yǎng)政治擔(dān)當(dāng)。2024年開(kāi)展各類理論集中學(xué)習(xí)200余次。注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷增強(qiáng)干部職工素質(zhì)本領(lǐng)。2024年，組織中心系統(tǒng)32名年輕干部開(kāi)展素質(zhì)能力“大比武”活動(dòng)，組織業(yè)務(wù)骨干7人先后赴江蘇揚(yáng)州宋夾城公園、運(yùn)河三灣景區(qū)駐點(diǎn)學(xué)習(xí)公園養(yǎng)護(hù)管理、運(yùn)營(yíng)管理及黨的建設(shè)等方面工作經(jīng)驗(yàn)，組織中心系統(tǒng)20余人參加區(qū)年輕干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班、科干班、青干班，進(jìn)一步提升干部職工綜合素質(zhì)能力。

精心“管”出好隊(duì)伍。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，切實(shí)激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的能力。對(duì)干部出現(xiàn)工作失誤、被通報(bào)批評(píng)等情形，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)倒查并給予個(gè)人績(jī)效扣分，獎(jiǎng)懲分明徹底打破“大鍋飯”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。為推動(dòng)“能崗匹配”和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，結(jié)合干部特長(zhǎng)和平時(shí)表現(xiàn)放至合適的崗位，積極開(kāi)展輪崗交流，不斷提高干部的履職效能。2024年干部崗位交流累計(jì)33人次。加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，為干部健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境。強(qiáng)化紀(jì)律教育，引導(dǎo)干部堅(jiān)守廉潔自律底線紅線、筑牢拒腐防變思想堤壩，結(jié)合政治生態(tài)分析會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)等常態(tài)化開(kāi)展警示教育。2024年，開(kāi)展集中警示教育49批次，累計(jì)覆蓋2811人次。

潛心“用”出好效果。建立后備干部推薦選拔機(jī)制，把選拔配備年輕干部納入日常管理、經(jīng)常性工作之中。建立優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)和干部績(jī)效考核庫(kù)，掌握優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備情況。對(duì)年輕干部“給位子”“壓擔(dān)子”，把實(shí)績(jī)突出、大家公認(rèn)的“得力干將”放到關(guān)鍵崗位上鍛煉和檢驗(yàn)。高度重視重點(diǎn)一線干部隊(duì)伍建設(shè)，將經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力強(qiáng)的干部?jī)?yōu)先配備到重點(diǎn)崗位中，有的放矢，通過(guò)在重點(diǎn)一線崗位加強(qiáng)鍛煉，加快干部成長(zhǎng)。樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持人崗相適、人盡其才原則，將認(rèn)可度高、實(shí)績(jī)突出等情形作為優(yōu)先提拔依據(jù)。2024年，共提拔干部11人，職級(jí)晉升9人。（李盼）