近年來，廬陽區(qū)逍遙津街道立足四牌樓商圈流動黨員多、退休黨員占比大、困難黨員幫扶需求突出等特點(diǎn)，創(chuàng)新構(gòu)建“動態(tài)管理+分類教育+志愿服務(wù)”三維工作體系，助推黨員教育提質(zhì)增效。

拓寬流動黨員“引擎鏈”，打造“紅色驛站”服務(wù)體系。建立“三查三訪”機(jī)制，通過對商圈內(nèi)在外6個月以上的流動黨員進(jìn)行系統(tǒng)比對查、網(wǎng)格走訪查、活動登記查，結(jié)合電話隨訪、商戶互訪、節(jié)日家訪，動態(tài)更新流動黨員信息庫。創(chuàng)新“五微”管理法：搭建“微陣地”（商圈黨群服務(wù)中心）、建立“微檔案”（一人一檔）、開設(shè)“微課堂”（線上學(xué)習(xí)平臺）、組織“微實(shí)踐”（志愿服務(wù)）、開展“微關(guān)愛”（結(jié)對幫扶）。線上組建“商圈流動黨員群”，通過共產(chǎn)黨員網(wǎng)、省市區(qū)先鋒系列平臺等推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)流動黨員“在線學(xué)”。線下設(shè)立流動黨員服務(wù)站，配備專職黨務(wù)工作者2名，實(shí)現(xiàn)“流入即納管”，協(xié)助流動黨員解決生活、租房、就業(yè)等實(shí)際困難，積極開展“上門貼心慰問” “租房困難我來幫”“商圈就業(yè)指導(dǎo)會”“訴求立反饋”等服務(wù)活動。2024年以來，共幫助解決租房、就業(yè)等問題43件，組織專題服務(wù)活動40余場。

打造銀齡黨員“賦能鏈”，激活“銀發(fā)先鋒”紅色動能。實(shí)施“銀齡分類賦能計劃”，建立紅色智庫、調(diào)解專家、文藝骨干三類人才庫，配套制定支部派單（定向任務(wù)）、黨員接單（主動認(rèn)領(lǐng)）、群眾評單（效果反饋）“三單”服務(wù)機(jī)制。成立由20余名退休干部組成的“商圈智囊團(tuán)”，開展“金點(diǎn)子”征集活動，采納實(shí)施的夜間經(jīng)濟(jì)提升方案帶動商戶增收。組建“商圈和事佬”“巷導(dǎo)計劃”調(diào)解隊，創(chuàng)新“分級多元”四解工作法（口頭調(diào)解、綜合調(diào)解、三所聯(lián)調(diào)、專項調(diào)解），化解各類矛盾，實(shí)現(xiàn)“小事不出商圈社區(qū)、大事不出街道”，近兩年，先后成功化解各類矛盾糾紛1200余起。培育“紅色宣講團(tuán)”，吸納10余名轄區(qū)德才兼?zhèn)淝覠釔坌麄魇聵I(yè)和擅長宣講工作的退休老黨員，通過主題黨日、“三會一課”或重大節(jié)日，深入企業(yè)、樓宇等開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域“涼亭微宣講”“露天廣場宣講”“街巷宣講”“花園讀書會宣講”等活動，讓“冒熱氣”的理論以“接地氣”的方式深入人心。

健全困難黨員“幫扶鏈”，構(gòu)建“溫暖關(guān)懷”長效機(jī)制。聚焦商圈年老體弱及行動不便的黨員，采用“幫送學(xué)”行動，組織轄區(qū)“紅色小管家+巷導(dǎo)+廬州街坊+廬青薈”自治隊伍，聚焦年老體弱、行動不便的黨員，開展“送書到家 送學(xué)上門”，截至目前，累計送出相關(guān)書籍千余本。建立困難黨員群眾長效幫扶機(jī)制，整合轄區(qū)30余家共建單位資源組建“紅色幫幫團(tuán)”，形成醫(yī)療幫扶、就業(yè)指導(dǎo)、法律援助等8類服務(wù)清單，常態(tài)化開展幫思想、幫生活、幫就業(yè)、幫技術(shù)、幫信息“五幫行動”，為困難黨員解決剪發(fā)、助浴、找工作、節(jié)日慰問、看病就醫(yī)、高齡津貼辦理、低保辦理、公租房申請、大病救助報銷等各類燃眉之急百余件。創(chuàng)新“雙線認(rèn)領(lǐng)”模式，線上開發(fā)“微心愿”小程序，線下設(shè)置“愛心驛站”20余個，2024年以來，實(shí)現(xiàn)家電維修、上門家政、子女助學(xué)等微心愿89個。（劉銀銀 張春燕）