近年來(lái)，肥東縣陳集鎮(zhèn)始終遵循新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把培育年輕干部成長(zhǎng)成才作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，著力在育、管、用三個(gè)方面下功夫，積極鍛造信念堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬的年輕干部隊(duì)伍。

精準(zhǔn)施策“育”，提升年輕干部工作能力。將理論學(xué)習(xí)作為年輕干部成長(zhǎng)的必修課，線上通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、安徽先鋒系列、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等平臺(tái)開(kāi)展在線學(xué)習(xí)充電，線下依托“三會(huì)一課”、主題黨日及集中培訓(xùn)等活動(dòng)開(kāi)展教育學(xué)習(xí)，今年以來(lái)，已成功舉辦 8 場(chǎng)冬訓(xùn)春訓(xùn)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 600 余人次。搭建年輕干部實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，通過(guò)組建志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，聚焦空巢老人、留守兒童及特困群體開(kāi)展針對(duì)性志愿服務(wù)，現(xiàn)已服務(wù)群眾300余人次。參與拍攝“我在嶺上微宣講”視頻號(hào)，目前已制作20余期情景式微視頻，成為展現(xiàn)基層工作風(fēng)貌、傳播惠民政策的重要窗口。舉辦經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、擂臺(tái)比武等活動(dòng)，組織年輕干部聚在一起，講心得、談感悟，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

跟蹤護(hù)航“管”，激活年輕干部干事動(dòng)力。建立健全“導(dǎo)師幫帶”制度，通過(guò)“面對(duì)面”傳經(jīng)驗(yàn)、“手把手”教方法、常態(tài)化談心談話，全方位、全過(guò)程跟進(jìn)指導(dǎo)，迅速提升年輕干部做好群眾工作、化解矛盾糾紛、克難攻堅(jiān)等能力，促使他們?cè)趯?shí)踐中快速成長(zhǎng)。組織開(kāi)展廉政教育警示，在春節(jié)、端午、國(guó)慶等重大節(jié)日節(jié)點(diǎn)累計(jì)發(fā)送廉政提醒100余條，并召開(kāi)廉政座談會(huì)，收集近年來(lái)本地區(qū)干部違紀(jì)情況編寫(xiě)廉潔教育讀本，以身邊事教育身邊人，幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。另外，制定了涵蓋“德、能、勤、績(jī)、廉”五大維度的科學(xué)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，注重“平時(shí)考核”和“年度考核”相結(jié)合，樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重實(shí)效的用人導(dǎo)向。在發(fā)展黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用時(shí)重點(diǎn)向在基層一線表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部?jī)A斜。

量才授任“用”，激發(fā)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。建立“年輕干部成長(zhǎng)檔案”，實(shí)行一人一檔、跟蹤培養(yǎng)制度，對(duì)動(dòng)力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的，及時(shí)進(jìn)行換崗交流；對(duì)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、狠抓落實(shí)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，及時(shí)提拔任用。同時(shí)，著重在鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)鍵任務(wù)和挑戰(zhàn)性工作中考察識(shí)別干部，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、群眾高度認(rèn)可的年輕干部，加大使用力度，安排到攻堅(jiān)一線上經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，促其快速成長(zhǎng)為工作上的“多面手”。建立年輕干部提拔任用常態(tài)化機(jī)制，在干部成長(zhǎng)“黃金期”用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)，2024 年以來(lái)，新提拔年輕干部任中層正副職6名，著重培養(yǎng)“95”后年輕干部。8名年輕干部?jī)?yōu)先發(fā)展為黨員。榮獲“肥東縣擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)”稱號(hào)的陳峰書(shū)記，正是在這一培養(yǎng)機(jī)制下成長(zhǎng)起來(lái)的杰出代表。