近年來，瑤海區(qū)明光路街道黨工委立足新就業(yè)群體“流動大、分布廣、觸點多”的特點，不斷鞏固“新新向黨”品牌影響力，通過“組織賦能、治理賦能、服務(wù)賦能”三大行動，實現(xiàn)黨建工作與新業(yè)態(tài)發(fā)展同頻共振。

織密組織體系，筑牢“新”堡壘。創(chuàng)新機制強化黨建引領(lǐng)，依托壩上街樓宇黨群服務(wù)中心，壩上街樓宇綜合黨委建立組織聯(lián)建、陣地聯(lián)用、活動聯(lián)辦、難題聯(lián)解等“四聯(lián)四促”機制。摸排新業(yè)態(tài)企業(yè)13家新就業(yè)群體116名，建立外賣送餐員、快遞小哥等新群體數(shù)據(jù)庫，并動態(tài)更新。在歇歇角暖新驛站張貼二維碼，引導(dǎo)新就業(yè)群體亮身份，開展黨組織亮旗幟、黨員亮身份、服務(wù)亮承諾“三亮”活動，設(shè)立“黨員先鋒崗”，組建“瑤熠生輝”志愿服務(wù)隊。建立新就業(yè)群體基層治理微信群，騎手化身“移動探頭”，通過“文明隨手拍”上報小區(qū)垃圾不文明堆放等問題，發(fā)揮模范引領(lǐng)作用。

創(chuàng)新治理機制，激發(fā)“新”動能。為強化新就業(yè)群體與社區(qū)治理互融共促，積極促進新就業(yè)群體與街道社區(qū)聯(lián)建共建，引導(dǎo)“快遞小哥”“外賣騎手”主動參與小區(qū)黨群議事會、社區(qū)反詐宣傳、環(huán)境整治等志愿服務(wù)活動，聘任40名騎手擔任“小區(qū)治理體驗官”充分發(fā)揮崗位“走街串巷”的優(yōu)勢，爭當社區(qū)的流動網(wǎng)格員、安全巡邏員、政策宣傳員、環(huán)境美化員、民意收集員，通過“隨手拍”等形式將發(fā)現(xiàn)的不文明現(xiàn)象和風險隱患及時上報給社區(qū)，成為社區(qū)管理的“千里眼”和“順風耳”。同時依托“紅心超市”，開展移動網(wǎng)格員“文明隨手拍”積分兌換活動。把騎手參與基層治理的情況量化為具體的分數(shù)，累計積分兌換頭盔、優(yōu)惠券、充電寶等物品，實現(xiàn)奉獻、積分、回報良性循環(huán)。

做優(yōu)服務(wù)保障，傳遞“新”溫度。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、黨建工作指導(dǎo)站、工會幸福驛站、愛心商戶等打造“歇歇角”紅色驛站10個，配備微波爐、雨具、充電寶等應(yīng)急物品，提供“車可充電、飯可加熱、渴可飲水、累可歇腳、傷可用藥”的“一站式”貼心暖心服務(wù)。壩上街歇歇角紅色驛站最受歡迎，日均服務(wù)200余人次。聯(lián)合壩上街商圈5家商戶、社區(qū)大食堂建立暖新餐館，發(fā)放就餐優(yōu)惠券160余張，在社區(qū)食堂推出“10元騎手套餐”解決小哥吃飯隨便對付的問題，通過“周四來說事”黨群議事會協(xié)調(diào)解決小哥進小區(qū)難的問題。開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖等四季關(guān)愛活動12場，開設(shè)免費體檢、愛心義剪、交通安全、消防演練等活動6場，提升新就業(yè)群體歸屬感。發(fā)揮街道紅色資源優(yōu)勢，以雷鋒文化館、黨建文化展廳、廬州五藝工作室、黨史文獻館等紅色資源位依托，為新就業(yè)群體規(guī)劃設(shè)計寒、暑假親子文化參觀路線，幫助新就業(yè)群體營造親子和諧相處氛圍。（牛幸）