合肥高新區(qū)興園中心黨委將黨員教育管理作為提升非公企業(yè)黨建工作質效的重要抓手，在豐富黨員教育內容、拓展黨員教育載體、提升黨員教育實效上下功夫，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保證。

緊盯“關鍵點”，豐富非公黨員教育內容。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神作為非公企業(yè)和社會組織黨員教育培訓的必修課，選派60名非公黨建工作指導員，深入企業(yè)開展政治理論、黨建知識、涉企政策、法律法規(guī)等專題宣講261次，推動黨建惠企政策在企業(yè)落地生根。注重把“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活與企業(yè)生產經營緊密融合，組織開展勞動競賽、技術攻關、安全生產、金點子助企等特色主題黨日活動181場，讓黨的組織生活更接地氣、更聚人氣。常態(tài)化開展“找黨員、建組織”活動，引導56名黨員亮明身份、轉接組織關系515人次，推動成立黨組織3家，做到流動黨員組織關系應轉盡轉、黨組織應建盡建。開展“亮身份、樹形象、作表率”活動，設立黨員志愿服務隊35個，黨員責任崗、示范崗、先鋒崗231個，引導黨員積極轉變作風、優(yōu)化服務，助推企業(yè)發(fā)展。

找準“興趣點”，拓展非公黨員教育載體。充分發(fā)揮非公黨建工作指導站黨員教育培訓主陣地作用，邀請非公企業(yè)出資人、省市黨建工作指導員、黨組織書記等參加指導站月度例會，組織書記上黨課、觀看專題電教片等活動23次，推進非公黨員教育在非公企業(yè)落地生根。充分利用園區(qū)企業(yè)閑置場所和現(xiàn)有設施，打破時間和空間局限，創(chuàng)新推出非公黨員教育車間文化、走廊文化、餐桌文化等，使黨群陣地更實用、更接地氣。探索開展體驗式黨課，把課堂移到愛國主義教育基地、紅色文化遺址等場所，開展紅色文化講堂、紅色教育研學等活動315場，有效增強黨員教育的現(xiàn)場感和靈活性。針對流動黨員等特殊群體，依托QQ、微信等平臺，開展“微課堂”“微會議”“微分享”，定期推送紅色文章和視頻，提高黨的組織生活覆蓋面。

聚焦“結合點”，提升非公黨員教育實效。扎實推行黨組織和企業(yè)管理層“雙向進入、交叉任職”，單獨組建黨組織交叉任職率達90%以上，加強對非公企業(yè)負責人、黨組織書記的政治審核和政治監(jiān)督。以開展星級黨組織創(chuàng)評為抓手，充分提升黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要作用。將黨建惠企政策兌現(xiàn)與星級黨組織創(chuàng)評成效掛鉤，保證黨組織對企業(yè)管理經營的話語權，形成“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的濃厚氛圍。2024年，158家非公企業(yè)黨組織獲評星級黨支部。通過培樹“雙強六好”非公企業(yè)、黨建工作示范點，不斷激發(fā)企業(yè)家、負責人、黨員職工的榮譽感和獲得感，增進廣大企業(yè)黨員和職工對黨的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，以高質量黨員教育助推非公企業(yè)高質量發(fā)展。