近年來，瑤海區(qū)聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作短板，創(chuàng)新開展“新新向黨”黨建品牌創(chuàng)建行動，通過構建“1+2+5+N”標準化體系，推動黨建工作與行業(yè)發(fā)展深度融合，為新業(yè)態(tài)領域高質量發(fā)展注入“紅色動能”。

“一條主線”舉旗鑄魂，強化黨建引領‌。以“舉旗鑄魂、引領發(fā)展”為主線，強化新業(yè)態(tài)領域政治引領。建立“線上+線下”雙軌學習機制，開設“指尖課堂”“云上課堂”，通過“云會議”形式，組織“三新”黨員學習黨的創(chuàng)新理論、觀看紅色影片、分享讀書心得；打造“班前一刻鐘”“車間課堂”、書記講黨課等學習載體，把理論武裝工作貫穿到“三新”組織黨員教育全過程。將黨建嵌入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推動黨組織參與重大決策，在技能培訓、職業(yè)認證中融入黨課內容，打造“黨建+創(chuàng)新”雙向賦能模式，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

“兩個覆蓋”織網扎根，發(fā)揮組織優(yōu)勢‌。針對新就業(yè)群體流動性強、組織覆蓋難的問題，創(chuàng)新“動態(tài)摸排+靈活組建”機制，對快遞物流、外賣配送等平臺企業(yè)、網點情況進行全面梳理，建立經營運行、黨組織建設、職工隊伍、黨員隊伍、出資人等“五個清”臺賬，保動態(tài)記錄、定期回訪。采取單獨建、聯合建、流動建等方式在“三新”領域新建黨支部15個、群團組織42個，把黨員吸引過來、組織起來，幫助29名黨員轉入黨組織關系。在快遞物流、網絡直播等重點領域成立行業(yè)黨委或、黨建聯盟，構建“行業(yè)主管+屬地兜底”協同管理體系，確保黨組織“應建盡建”、黨員“歸隊有家”。

“五個友好”靶向發(fā)力，多維賦能發(fā)展‌。出臺《瑤海區(qū)新就業(yè)群體“友好城區(qū)”“友好樓宇”建設行動方案》，圍繞“制度友好”“場景友好”“服務友好”“成長友好”“治理友好”等8個方面，制定15條具體舉措，發(fā)布暖“新”食堂、為“新”護航、愛“新”暑托、助“新”成長、居有“新”所、法援貼“新”、惠“新”健康、團聚青“新”、治理匯“新”、表彰“新”星十大項目，為新就業(yè)群體“溫暖筑巢”。積極構建新業(yè)態(tài)勞動者志愿服務積分激勵體系，“一人一檔”發(fā)放“積分存折”，設立社區(qū)“積分超市”，通過參與志愿服務開展積分兌換，讓新業(yè)態(tài)勞動者成為“文明流動使者”。

“N項服務”精準破題，深化暖心治理‌。緊盯新就業(yè)群體“急難愁盼”打造“10分鐘便捷服務圈”，建成“歇歇腳”紅色驛站建171個，提供飲水充電、應急藥箱等，‌服務快遞、網約配送員等各類新業(yè)態(tài)勞動者萬余人次。掛牌165家市場“愛心商戶”、6家商圈“暖新餐館”，為新業(yè)態(tài)勞動者提供優(yōu)惠就餐服務。制定惠企政策清單，開展直播電商等定向培訓，落實職業(yè)資格認證補貼。‌建立“訴求直通車”機制，通過心愿墻、聯席會解決勞動保障、職業(yè)發(fā)展等問題。發(fā)揮新業(yè)態(tài)勞動者“移動探頭”優(yōu)勢，開展“社區(qū)吹哨、小哥報到”活動，組建83支“瑤熠生輝”志愿服務隊，聘任外賣小哥擔任食品安全信息員、城市治理網格員、社區(qū)民意聯絡員、扶持政策宣傳員，參加小區(qū)治理。