近年來(lái)，肥東縣店埠鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，立足非公企業(yè)發(fā)展實(shí)際，探索實(shí)施“組織引建、服務(wù)引領(lǐng)、人才引育”三項(xiàng)引擎工程，全面提升非公企業(yè)黨組織組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，持續(xù)推動(dòng)黨建與發(fā)展“雙向奔赴”，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動(dòng)能”。

引建組織強(qiáng)堡壘，筑牢非公黨建“紅色根基”。堅(jiān)持應(yīng)建盡建原則，非公黨建指導(dǎo)員、屬地社區(qū)黨務(wù)工作人員等組隊(duì)深入企業(yè)一線，開展全面細(xì)致的摸底排查，精準(zhǔn)掌握企業(yè)黨員數(shù)量、分布及黨組織建設(shè)情況。截至2024年底，指導(dǎo)員累計(jì)走訪企業(yè)500余家次，排查出黨員300余名，發(fā)現(xiàn)未建黨組織企業(yè)50余家。針對(duì)部分企業(yè)黨組織不健全、黨員管理松散的問(wèn)題，推動(dòng)黨組織組建工作，通過(guò)單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、區(qū)域聯(lián)建等多種方式，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。2024年，新成立非公企業(yè)黨組織12個(gè)，其中單獨(dú)組建6個(gè)，聯(lián)合組建6個(gè)，非公企業(yè)黨組織覆蓋率提升至78.74%。從機(jī)關(guān)黨員中精28名專兼職黨建指導(dǎo)員，累計(jì)打造非公黨建工作指導(dǎo)站4個(gè)，指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員材料等工作，積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，累計(jì)培育縣級(jí)“雙強(qiáng)六好”企業(yè)11個(gè)，市級(jí)“雙強(qiáng)六好”企業(yè)2個(gè)。

引領(lǐng)服務(wù)優(yōu)環(huán)境，搭建企業(yè)發(fā)展“連心橋梁”。建立“黨建+服務(wù)”工作機(jī)制，完善“鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系+部門幫扶+前期手續(xù)代辦”的包保服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)72家重點(diǎn)企業(yè)、3個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目包保到人。鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦工作人員和黨建指導(dǎo)員定期走訪對(duì)接企業(yè)，為企業(yè)提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、人才引進(jìn)等服務(wù)，幫助企業(yè)用足用好各項(xiàng)優(yōu)惠政策，解決實(shí)際困難，爭(zhēng)取更多的發(fā)展機(jī)遇。2024年，累計(jì)入企宣傳惠企政策200余次，開展各類文化活動(dòng)28場(chǎng)次，技能培訓(xùn)10余場(chǎng)次，關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng)20余次，惠及員工500余人次。建強(qiáng)“線上+線下”服務(wù)陣地。線上，利用微信群、公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布政策信息、黨建動(dòng)態(tài)、企業(yè)需求等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)信息共享、互動(dòng)交流；線下，設(shè)立非公黨建指導(dǎo)站、黨員服務(wù)站、黨群活動(dòng)中心等陣地，就近就便為企業(yè)和員工提供便捷的服務(wù)，累計(jì)服務(wù)企業(yè)和員工1000余人次。

引育人才添動(dòng)能，凝聚企業(yè)發(fā)展“紅色力量”。 注重在崗位一線、重點(diǎn)任務(wù)中培育先鋒力量，依托“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等載體，引導(dǎo)黨員立足崗位、履職盡責(zé)，在技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)安全等方面爭(zhēng)先鋒、當(dāng)標(biāo)桿。2024年以來(lái)共指導(dǎo)非公企業(yè)設(shè)立示范崗13個(gè)、責(zé)任區(qū)28個(gè)，組織黨員開展“愛(ài)心護(hù)考”環(huán)境整治等志愿服務(wù)活動(dòng)45場(chǎng)次，參加屬地社區(qū)秸稈禁燒等活動(dòng)78次，參與黨員1100余人次。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度，組織企業(yè)黨員開展集中學(xué)習(xí)330余場(chǎng)、專題研討118場(chǎng)，參觀渡江戰(zhàn)役總前委舊址等紅色教育基地34次，不斷提升黨員政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。深入推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，持續(xù)強(qiáng)化人才儲(chǔ)備，2024年發(fā)展新黨員3名，全部為企業(yè)技術(shù)或管理骨干，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展注入新生力量、紅色動(dòng)能。