近年來(lái)，廬江縣羅河鎮(zhèn)立足實(shí)際，以“三抓三強(qiáng)”為工作主線，通過(guò)抓組織體系、抓“兩個(gè)覆蓋”、抓社會(huì)服務(wù)，推動(dòng)非公黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共贏，為非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展注入“紅色動(dòng)能”。

抓組織體系強(qiáng)引領(lǐng)。堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、組織先行”理念，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。健全組織架構(gòu)。按照“應(yīng)建盡建”原則，推動(dòng)符合條件的企業(yè)單獨(dú)組建黨組織，對(duì)小微企業(yè)等采取區(qū)域聯(lián)建等方式建立聯(lián)合黨組織，先后成立3家非公企業(yè)黨組織，有效提升了非公企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立黨建工作指導(dǎo)站。通過(guò)派駐黨建指導(dǎo)員，全面了解非公企業(yè)情況?？h選派3名非公黨建指導(dǎo)員下沉到轄區(qū)規(guī)模較大、效益較好的18家非公企業(yè)，另鎮(zhèn)級(jí)選派9名村黨組織書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等黨建經(jīng)驗(yàn)豐富同志到轄區(qū)內(nèi)其余非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，解決黨組織組建難、活動(dòng)開展難等問(wèn)題。強(qiáng)化陣地建設(shè)。打造標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室、黨建文化長(zhǎng)廊等陣地，推廣“線上+線下”學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、非公企業(yè)黨建工作群等形式強(qiáng)化黨員教育。目前已向非公企業(yè)黨員分享學(xué)習(xí)信息300余條，參與學(xué)習(xí)達(dá)700人次。

抓兩個(gè)覆蓋強(qiáng)質(zhì)效。以“組織覆蓋”和“工作覆蓋”雙提升為目標(biāo)，推動(dòng)黨建質(zhì)效再上新臺(tái)階。動(dòng)態(tài)管理“全覆蓋”。截至目前，已有39家非公企業(yè)及社會(huì)組織通過(guò)全省非公黨建信息平臺(tái)進(jìn)行信息入庫(kù)，通過(guò)定期摸排企業(yè)注冊(cè)、黨員流動(dòng)等情況，做到“經(jīng)營(yíng)運(yùn)行清、職工隊(duì)伍清、黨員信息清”。對(duì)暫不具備組建條件的企業(yè)，通過(guò)派駐黨建指導(dǎo)員、發(fā)展黨員等方式培育“紅色種子”，逐步實(shí)現(xiàn)從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“雙培雙帶”工程，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，已新發(fā)展非公企業(yè)、新就業(yè)群體黨員數(shù)5名。組織黨組織書記和黨務(wù)工作者開展專題培訓(xùn)，提升履職能力，打造一支懂黨建、善管理的“紅色頭雁”隊(duì)伍，2024年鎮(zhèn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員參加培訓(xùn)輪訓(xùn)比例達(dá)到100%。

抓社會(huì)服務(wù)強(qiáng)發(fā)展。引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙贏。賦能鄉(xiāng)村振興。實(shí)施“村企結(jié)對(duì)”行動(dòng)，組織非公企業(yè)與所在村（社區(qū)）黨支部結(jié)對(duì)共建，通過(guò)產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)帶動(dòng)等方式助力鄉(xiāng)村振興。助力公益事業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)“黨建+公益”模式履行社會(huì)責(zé)任，將社會(huì)責(zé)任列為企業(yè)運(yùn)行的重要內(nèi)容。融入基層治理。發(fā)動(dòng)企業(yè)黨員參與轄區(qū)志愿服務(wù)，成立“紅色志愿服務(wù)隊(duì)”，在文明創(chuàng)建、基層治理等工作中沖鋒在前。結(jié)合“一線為民辦實(shí)事”開展主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)黨員“亮身份、樹形象、顯作用”。截至目前，非公企業(yè)黨員開展政策宣傳60余次、理論宣講20余次，關(guān)心慰問(wèn)困難職工11人，調(diào)處矛盾糾紛13起，收集職工訴求41個(gè)，均已妥善解決。（李琳霞、張俊杰）