近年來，黃麓鎮(zhèn)扎實推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理，聚焦關(guān)鍵人、關(guān)鍵題、關(guān)鍵事，大膽開拓思路，積極探索務(wù)實管用的新模式、新方法，細(xì)“治”入微助力基層治理工作“賦能增效”。

用好“關(guān)鍵人”，激活基層治理“神經(jīng)末梢”。選優(yōu)配強(qiáng)基層治理力量，選派優(yōu)秀“80后”村黨組織書記赴浙江湖州跟班學(xué)習(xí)，聚焦黨建引領(lǐng)基層治理的好方法好經(jīng)驗跟著學(xué)、跟著干，儲備20名公道正派、善做群眾工作的“能人”“賢人”并納入村“兩委”后備力量隊伍，助力19名村干部學(xué)歷提升，充分激活基層治理“頭雁領(lǐng)航、強(qiáng)雁帶動”的雁陣效應(yīng)。加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，鼓勵21名符合條件人員報考全國社會工作者職業(yè)資格考試，8名同志成功獲得相應(yīng)職業(yè)水平證書，蓄足基層治理“源頭活水”。聚焦構(gòu)建“多網(wǎng)合一”，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范網(wǎng)格整合核定工作，全鎮(zhèn)9村（社區(qū)）重新劃分為154個網(wǎng)格并配齊171名網(wǎng)格員，將黨建、鄉(xiāng)村振興、綜治信訪、生態(tài)環(huán)保等各類網(wǎng)格整合成“一張網(wǎng)”，學(xué)習(xí)借鑒“新時代六尺巷工作法”，推動駐村工作隊、鄉(xiāng)賢“五老”力量下沉網(wǎng)格，有效延伸基層治理觸角。

找準(zhǔn)“關(guān)鍵題”，整治基層治理“疑難雜癥”。推深做實鎮(zhèn)村兩級黨組織書記領(lǐng)辦基層治理項目，聚焦民生服務(wù)、矛盾化解等13類群眾關(guān)切的堵點難點確?！斑x題”精準(zhǔn)、“解題”有力、“結(jié)題”見效。如桐蔭社區(qū)緊盯小區(qū)物業(yè)失序失管問題，堅持黨組織牽頭，聯(lián)合花塘村組建麓鳴物業(yè)管理公司并同步成立黨支部，上門走訪居民300余次、解決充電“飛線”、垃圾清運投訴件79起，將服務(wù)陣地建到“家門口”。截至目前，10個黨組織書記領(lǐng)辦基層治理項目全部圓滿結(jié)項，以點帶面開創(chuàng)黃麓鎮(zhèn)基層治理新局面。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，不斷完善“有事好商量”協(xié)商議事機(jī)制，全年走村入戶召開“板凳會”200余場，有效構(gòu)建司法、公安、綜治三站合一的“一站式”解紛體系，確?！靶∈虏怀龃?、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。

盯牢“關(guān)鍵事”，推動基層治理“共治共享”。堅持將黨建引領(lǐng)貫穿志愿服務(wù)，大力推廣“支部引領(lǐng)、黨員帶頭、群眾參與”模式，組建由黨員先鋒、青年志愿者等構(gòu)成的10余支志愿服務(wù)隊伍。聚焦“一老一小”，協(xié)同“思想力”社工為轄區(qū)內(nèi)2700余名老人“送診上門”，為8戶行動不便老人進(jìn)行起居行走、康復(fù)護(hù)理適老化改造，創(chuàng)新打造“七彩課堂”志愿品牌，聯(lián)合合肥城建學(xué)院開展周末托幼活動82場。組織安徽富煌、歐菲光電等“兩企三新”黨組織與村（社區(qū)）黨組織結(jié)對共建，積極引導(dǎo)騎手等新業(yè)態(tài)群體成立“平安先鋒”，“隨手拍”協(xié)助發(fā)現(xiàn)問題隱患30余處，充實基層治理“新”力量。推廣運用積分制，因地制宜制定鼓勵孝老愛親、反對高價彩禮等71項積分評議正負(fù)面清單，累計發(fā)放積分510余次，兌付商品230余件，通過設(shè)“積分”、兌“商品”促“善治”、煥“鄉(xiāng)風(fēng)”，以“小積分”構(gòu)建共建共治共享“大格局”。