近年來，肥西縣牢樹“人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎”觀念，聚焦“引”“育”“留”環(huán)節(jié)，充分盤活鄉(xiāng)土人才資源，全力打造一批高素質(zhì)鄉(xiāng)村人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的人才保障。

傾心引才，讓鄉(xiāng)土人才“扎根沃土”。搭建平臺“引”。依托龍頭企業(yè)帶動，打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展平臺。目前，全縣建有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園19個，長三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應基地13個，休閑農(nóng)業(yè)示范點12個，提供就業(yè)崗位近千個。引入上海鄉(xiāng)伴、詩莉莉等多個國內(nèi)民宿頭部品牌入駐，柔性引進民宿等運營專業(yè)人才近百人參與項目管理。拓寬渠道“引”。聚焦高校人才引進，連續(xù)推出優(yōu)企高校行、師生肥西行、學子家鄉(xiāng)行等品牌活動，增強人才對肥西鄉(xiāng)村發(fā)展的感知度和認可度。今年以來，開展各類高校引才活動40多場，共吸引800多名高校學子參與。鄉(xiāng)情連線“引”。繪制肥西籍在外優(yōu)秀人才分布熱力圖，共梳理在外優(yōu)秀企業(yè)家、科技人才、專家學者等939人，建立在外人才常態(tài)化聯(lián)系服務機制，實現(xiàn)人才回引有的放矢。

悉心育才，讓鄉(xiāng)土人才“茁壯成長”。創(chuàng)新載體“育”。先后創(chuàng)建三個省級返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)爭取到省級獎補資金、提供場租減免、水電減免、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務等。探索“高校+企業(yè)”聯(lián)合培養(yǎng)模式，打造農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、培育新型農(nóng)民的實踐陣地，建立水產(chǎn)類、肉羊等10個科技小院。項目支持“育”。加強鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)支持，通過專家指導、技術支持、資源對接等舉措，培育水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等特色產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人96名，為407名鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款，通過創(chuàng)業(yè)帶動扶持自主創(chuàng)業(yè)407人。培訓幫扶“育”。開展農(nóng)村實用人才帶頭人培訓，堅持“取經(jīng)+送寶”相結(jié)合，通過專題培訓、現(xiàn)場觀摩、幫帶幫扶等方式，先后組織1700名重點農(nóng)戶、470名高素質(zhì)農(nóng)民參加培訓。

用心留才，讓鄉(xiāng)土人才“活力迸發(fā)”。優(yōu)化環(huán)境“留”。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子聯(lián)系服務人才制度，建立鄉(xiāng)村專職人才工作者隊伍，結(jié)對包聯(lián)本地人才和在外鄉(xiāng)賢180余人，定期開展“返鄉(xiāng)鄉(xiāng)賢沙龍”“青年人才交流會”“綠色課堂”等交流活動74場，打造鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡交流生態(tài)圈。暖心服務“留”。開展鄉(xiāng)村“人才驛站”試點建設，提供會議室、文體室、培訓室等共享空間，搭建科技特派員與新農(nóng)人“面對面”溝通交流平臺，提供政策解讀、農(nóng)業(yè)金融、法律咨詢等一站式公共服務，及時解決鄉(xiāng)土人才反饋問題500余件。干事舞臺“留”。為基層一線鄉(xiāng)土人才搭建展示舞臺，注重將政治素質(zhì)高、履職能力強、群眾認可度高的鄉(xiāng)土人才，吸納進村“兩委”班子候選人隊伍；積極推薦致富能力強、帶動效應明顯的鄉(xiāng)土人才，參選鄉(xiāng)村工匠、“兩代表一委員”等。通過安徽日報、肥西縣先鋒系列平臺等，開展鄉(xiāng)土人才典型宣傳70余篇次，大力營造尊才愛才重才濃厚氛圍。（張蒙蒙 張星陽）